Comment travailler en freelance ?
Travailler en freelance peut se faire sous différentes formes juridiques. Celui de microentreprise est le plus simple pour démarrer une activité, avec des formalités de création allégées et une fiscalité avantageuse. Toutefois, d’autres statuts existent, en fonction des objectifs de chaque professionnel :
- l’entreprise individuelle (EI) ;
- l’entreprise individuelle à responsabilité limitée (EIRL) ;
- l’entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL) ;
- la société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU) ;
- la société anonyme à responsabilité limitée (SARL) qui permet d’avoir un associé.
Le portage salarial représente une alternative intéressante pour travailler en freelance. Dans la pratique, le salarié porté agit comme un consultant indépendant, disposant d’une totale autonomie. Mais la signature d’un contrat de travail avec la société de portage lui donne droit à une couverture sociale complète. Ce cadre de travail sécurisant fait de plus en plus d’adeptes parmi les indépendants.
Dans tous les cas, l’obtention d’un numéro SIRET est nécessaire afin de pouvoir émettre des factures et être reconnu par les services sociaux et fiscaux.
Quels sont les avantages et inconvénients de travailler en freelance ?
Le statut de freelance présente de nombreux avantages pour les entrepreneurs :
- une totale indépendance dans le choix des clients et des missions ;
- la négociation de ses honoraires au cas par cas selon la complexité, la durée et l’urgence de la mission ;
- la flexibilité dans l’organisation de ses journées, sans horaires fixes à respecter, ce qui contribue à un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle ;
- la liberté de choix du lieu d’exercice, même à son domicile, ce qui lui évite de perdre du temps en déplacements ;
- être son propre patron, sans lien de subordination avec quiconque ;
- l’absence de routine : les missions peuvent être de différentes natures et sont accomplies pour le compte d’entreprises de toutes tailles, appartenant à des secteurs très variés. Le consultant a ainsi l’opportunité de découvrir régulièrement de nouveaux univers et de développer ses conséquences ;
- une comptabilité simplifiée ;
- la perspective de toucher une rémunération plus attractive qu’un salarié d’entreprise en enchaînant les missions à un tarif élevé pour les freelances qui possèdent un profil solide ;
- la possibilité de vivre de sa passion ou de faire un travail qui « a du sens ».
Si travailler en freelance est incontestablement une solution intéressante pour beaucoup, elle comporte quelques contraintes et inconvénients :
- la non-sécurité de l’emploi ;
- l’irrégularité des revenus avec des risques de périodes d’inactivité plus ou moins longues ;
- l’absence de durée légale de travail ;
- l’obligation d’auto-gestion de l’entreprise : prospection, production, administration, comptabilité, déclarations fiscales et sociales, aspect légal des contrats, marketing, etc. s’il ne possède pas toutes les qualifications requises dans ces domaines, il doit se former ou déléguer certaines tâches à des prestataires externes et en supporter le coût seul.
Il est important de se préparer sérieusement aux conditions d’exercice afin d’éviter toute déception après plusieurs mois d’activité sans percevoir les revenus escomptés
