Trouver un travail à Paris ne fait plus vraiment partie des aspirations des personnes en recherche d’emploi. Que ce soit les autoentrepreneurs ou ceux qui cherchent à se « faire embaucher » au sein d’une entreprise déjà en place, ils sont plus enclins élire domicile en province. Et Lille figure en très bonne place parmi les destinations prisées. Surtout que la ville du Nord est aujourd’hui propice au portage salarial.
Malgré un climat qui n’est pas aussi chaud que celui du sud de la France, Lille a toujours été connue pour être une ville très vivante, avec de nombreuses opportunités professionnelles.
L’industrie du textile a fait sa renommée pendant des décennies avant que ne viennent s’ajouter celle de la métallurgie, du métal et de la mécanique. Le secteur de l’industrie est plus que jamais florissant dans cette partie de l’Hexagone.
Il n’est pas non plus concevable de parler du monde du travail à Lille sans évoquer le secteur de l’agroalimentaire. Il ne faut pas oublier que la région des Hauts-de-France est le premier pôle agroalimentaire du pays. Ce secteur regroupe à peu près 3 100 entreprises et constitue un pourvoyeur d’emploi pour 36 000 travailleurs.
Outre l’industrie, l’entrepreneuriat est également un secteur d’avenir à Lille. D’ailleurs, la ville encourage les jeunes (et les moins jeunes) à entreprendre via des projets tels que les ruches d’entreprises.
Ce projet consiste à soutenir l’entrepreneuriat en fournissant aux entreprises nouvellement créées un local où s’implanter. Il s’agit là d’un coup de pouce déjà très significatif puisque la difficulté de trouver un local constitue un véritable frein pour la création d’entreprises.
Toutefois, devenir autoentrepreneur n’est pas la seule manière de lancer et de sécuriser une activité. Une pratique est en train de faire son chemin dans l’Hexagone et plus particulièrement à Lille. Le portage salarial est une alternative plus qu’intéressante à la création d’entreprises.
Recourir au portage salarial à Lille n’est pas une idée incongrue, bien au contraire. La présence de nombreux acteurs du portage salarial conforte l’idée selon laquelle le recours à ce type de dispositif représente une solution viable pour le travailleur. Il lui suffit donc d’entrer en contact avec l’un d’entre eux pour signer un contrat de travail équivalent à un CDI.
Outre cette forte implantation à Lille, le portage salarial présente d’autres avantages non négligeables pour le travailleur, peu importe l’endroit où il choisit de travailler.
Elle peut également jouer le rôle de conseiller.